第一章　总则

　　第一条　为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。

　　第二条　职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
　　广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位（以下称用人单位）应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

　　第三条　用人单位应当在生产经营所在地依法参加工伤保险。

　　第四条　工伤保险费由地方税务机关征收。

　　第五条　工伤保险工作应当贯彻安全第一、预防为主的方针。
　　用人单位和职工必须遵守安全生产和职业病防治法律、法规，严格执行国家安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业危害。

　　第六条　各级人民政府应当努力发展医疗康复和职业康复事业，帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动。

　　第七条　省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作，组织实施本条例。
　　市、县（区）人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
　　各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

　　第八条　各级人民政府运用法律、行政、经济手段保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。遇有特殊情况，工伤保险基金不敷使用时，由统筹地区的人民政府垫付。
　　工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。

第二章　工伤认定

　　第九条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的； [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]